AS “Latvenergo” organizē savu darbību un plāno attīstību atbilstoši ilgtspējīgas attīstības pamatprincipiem, ievērojot vides, ekonomiskos un sociālos aspektus un pildot tiesību aktus normas.

Energopārvaldības politikas pamatprincipi:

• Nodrošināt energopārvaldības sistēmas atbilstību ārējiem un iekšējiem normatīvajiem aktiem, kas ir attiecināmi uz enerģijas lietošanu kapitālsabiedrībā, tās patēriņu un energoefektivitāti.
• Identificēt enerģijas patēriņu.
• Veikt nepārtrauktu enerģijas patēriņa izvērtēšanas procesu, lai analizētu un efektīvi izmantotu  enerģijas resursus.
• Veicināt zaļā iepirkuma pamatprincipu ieviešanu un iekļaušanu iepirkuma procedūrās, izvērtējot lietderību.
• Uzlabot ēku un būvju  energoefektivitātes rādītājus, ņemot vērā ilgtermiņa ietaupījumu un atmaksāšanās periodu.
• Veicināt autoparka modernizāciju ievērojot energoefektivitātes principus.
• Īstenot ražošanas iekārtu un objektu rekonstrukcijas, modernizācijas un ekspluatācijas projektus, iekļaujot  energoefektivitātes rādītāju izvērtēšanu.
• Nodrošināt atbildīgo darbinieku kompetenci un nepieciešamos resursus mērķu sasniegšanai energopārvaldības jomā, veicinot darbinieku izpratni par energoefektivitāti (pilnveides iespējām).
• Lēmumu pieņemšanas procesā ņemt vērā to iespējamo ietekmi uz energoresursu patēriņu un energoefektivitāti.

AS „Latvenergo” ražošanas projektu īstenošana tiek veikta pēc šajā politikā definētas sistēmas un principiem, tādējādi nodrošinot projekta mērķu sasniegšanu un projektu īstenošanu,  pildot  ārējo un iekšējo normatīvo aktu prasības.

Projektu vadības pamatprincipi:

• AS „Latvenergo” ražošanas objektu vajadzībām atbilstoša  projektu īstenošanas plānošana tiek realizēta, izvirzot  tehniski un ekonomiski pamatotas prasības;
• Projekta iepirkuma dokumentu prasību izstrāde un saskaņošana tiek veikta, pamatojoties uz ražotņu iesniegtajiem detalizētajiem darbu apjomiem un projekta apstiprināšanas pamatojošajā dokumentācijā iekļauto informāciju;
• Projekta tehnisko jautājumu koordinācija tiek veikta, lai sasniegtu projekta mērķus un projekta realizācijas laika grafiku;
• Starpfunkcionālos procesos iesaistīto struktūrvienību savstarpējā komunikācija un darbības tiek veiktas ar mērķi iekļauties noteiktajos projekta īstenošanas termiņos un budžetā;
• Projektu uzraudzība un vadība tiek realizēta  saskaņā ar noslēgto līgumu, standartu, Latvijas Republikas tiesību aktu, atļauju un ražotāja rekomendāciju prasībām;
• Garantijas pretenziju administrēšana tiek veikta ar mērķi pēc iespējas īsākā laikā novērst defektus un trūkumus ekspluatācijā pieņemtajiem objektiem un iekārtām;
• Projekta īstenošanas gaita, nepieciešamie un izlietotie resursi tiek precīzi atspoguļoti projekta atskaitēs;
• Mērķtiecīgi tiek pilnveidota personāla kompetence un izmantotas  AS „Latvenergo” darbu organizācijas iespējas un metodes, lai uzlabotu projektu vadības procesu;
• Projektiem tiks nodrošināta vienota pārvaldība, uzskaite un administrēšana;
• Darbuzņēmēji un citas ieinteresētās puses sistemātiski tiek informēti par kvalitātes, vides un darba aizsardzības politiku pamatprincipiem.

Latvenergo koncerns organizē savu darbību un plāno attīstību atbilstoši ilgtspējīgas attīstības pamatprincipiem, apvienojot ekonomiskos, vides aizsardzības un sociālos, t.sk., darba aizsardzības aspektus.

Galvenie principi, kuri jāievēro darba aizsardzības jautājumu risināšanā ir:

• Pildīt Latvijas Republikas darba aizsardzības tiesību aktu prasības;
• Veidot darba vidi tā, lai izvairītos no darba vides riska vai mazinātu nenovēršama darba vides riska ietekmi;
• Novērst darba vides riska cēloņus;
• Darbu pielāgot indivīdam, galvenokārt darba vietas iekārtojuma, darba aprīkojuma, kā arī darba un ražošanas metožu izvēles ziņā;
• Dot priekšroku kolektīvajiem darba aizsardzības pasākumiem salīdzinājumā ar individuālajiem darba aizsardzības pasākumiem;
• Novērst darba vides riska ietekmi uz to nodarbināto drošību un veselību, kuriem saskaņā ar normatīvajiem aktiem noteikta īpaša aizsardzība;
• Veikt nodarbināto instruktāžu un apmācību darba aizsardzības jomā;
• Nodrošināt vienotu darba vides riska novērtēšanu Kapitālsabiedrībās;
• Darba vides iekšējo uzraudzību veikt datorizētajā darba vides iekšējās uzraudzības sistēmā „LEDA”;
• Apkopot informāciju par notikušajiem un gandrīz notikušajiem nelaimes gadījumiem, par arodslimībām un veikt šīs informācijas analīzi, izvērtēšanu un pasākumu noteikšanu to samazināšanai.

Darba aizsardzības politika tiek realizēta, iesaistot darba aizsardzības jautājumu apspriešanā un risināšanā dažāda līmeņa vadītājus, darba aizsardzības speciālistus, ievēlētāsuzticības personas un darbiniekus, nosakot viņu atbildības, pienākumus un iespējamās korektīvās un preventīvās rīcības.

Latvenergo koncerns izprot vides aizsardzības nozīmi koncerna ilgtspējīgā attīstībā un ievieš vides aizsardzības pamatprincipus visās koncerna darbības jomās un procesos. Galvenais veids, kā to īstenot, ir nepārtraukta un precīza vides likumdošanas aktu prasību izpilde, kas ir Latvenergo atbildība un tam tiek veltīta pienācīgu uzmanība. Nepārtraukti cenšamies uzlabot Latvenergo koncerna vides sniegumu ne tikai veicot pasākumus, ko mums nosaka normatīvo aktu prasības, bet arī brīvprātīgi uzņemoties vides aktivitātes, kas veicina bioloģiskās daudzveidības saglabāšanos.

Vides aizsardzības jomā koncerns plāno savu darbību un attīstību atbilstoši ilgtspējīgas attīstības pamatprincipiem, vides tiesību aktu un ISO 14001 standarta prasībām. Kā viena no darbības prioritātēm izvirzīta videi draudzīgu enerģijas ražošanas un piegādes procesu nodrošināšana.

Koncerna vides filozofija, attieksme pret vidi un vides pārvaldības principi noteikti koncerna Vides politikā. Galvenie šīs politikas principi ir:

• nodrošināt efektīvu vides risku un rūpniecisko avāriju risku pārvaldību;
• veicināt nepārtrauktu vides snieguma uzlabošanu un efektīvu dabas resursu izmantošanu;
• mazināt piesārņojošo vielu emisiju vidē, koncerna ietekmi uz klimata pārmaiņām un tā radīto atkritumu daudzumu;
• veicināt sabalansētu un ekonomiski pamatotu tehnoloģiju ieviešanu un tādu pasākumu īstenošanu, kas samazina vai novērš ietekmi uz klimata pārmaiņām vai nodrošina pielāgošanos tām;
• izvērtēt investīciju projektu ietekmi uz vidi un sabiedrību un nodrošināt iespējamā kaitējuma maksimālu samazināšanu;
• rūpēties par bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu;
• attīstīt darbinieku kompetenci vides jomā un izpratni par koncerna darbībai būtiskajiem vides aspektiem;
• veicināt zaļā iepirkuma pamatprincipu iekļaušanu iepirkuma procedūrās;
• regulāri un atklāti informēt ieinteresētās puses par koncerna aktivitātēm vides jomā.

AS „Latvenergo” organizē savu darbību un plāno attīstību atbilstoši ilgtspējīgas attīstības pamatprincipiem, apvienojot ekonomiskos, sociālos, tehnoloģiskos un vides aspektus un pildot Latvijas Republikas tiesību aktu prasības, kuras ir saistītas ar elektroenerģijas un siltumenerģijas ražošanas un atbalsta procesiem. Kvalitātes politika balstās uz sekojošiem kvalitātes vadības pamatprincipiem:

• Nodrošināt klientu prasībām atbilstošu siltuma un elektroenerģijas piegādi, veicot elektrostaciju tehniskā līmeņa uzturēšanu un pilnveidošanu atbilstoši pamatotām, tehniski ekonomiskajām prasībām, lai nodrošinātu enerģijas ražojošo iekārtu bezatteikuma darbību siltuma un elektroenerģijas izstrādei.
• Veikt siltumenerģijas ražošanu, ievērojot siltuma jaudas pārdošanas un pirkšanas līgumā noteikto rādītāju robežvērtības un Latvijas Republikas tiesību aktos noteikto normu nodrošināšanu.
• Veikt elektroenerģijas ražošanu, ievērojot elektroenerģijas piegādes līgumos noteikto rādītāju robežvērtības un Latvijas Republikas tiesību aktos noteikto normu nodrošināšanu.
• Realizēt elektrostaciju iekārtu rekonstrukciju un modernizāciju, lai nodrošinātu zudumu un pašpatēriņa samazinājumu un pēc iespējas efektīvāku enerģijas ražošanas procesu norisi.
• Mērķtiecīgi pilnveidot personāla kompetenci un izmantot AS „Latvenergo” darbu organizācijas iespējas un metodes.
• Informēt darbiniekus, darbuzņēmējus un citas ieinteresētās puses par kvalitātes, vides un darba aizsardzības politiku pamatprincipiem.
• Nodrošināt procesu metodisku plānošanu, uzraudzību un vadību saskaņā ar standartu, Latvijas Republikas tiesību aktu, licenču, atļauju un ražošanas iekārtu ražotāja rekomendācijām.
• Realizēt pasākumus starpfunkcionālos procesos iesaistīto struktūrvienību komunikācijas un darbības rādītāju uzlabošanai.
• Veikt pastāvīgu tehnoloģisko iekārtu, ēku un būvju stāvokļa un darbu organizācijas procesu uzraudzību, veiktā monitoringa datu analīzi, lai identificētu ārkārtas situācijas siltuma un elektroenerģijas ražošanas jomā, organizēt un pārvaldīt to seku un cēloņu novēršanu, noteikt un īstenot korektīvās un preventīvas darbības nepārtrauktai uzlabošanai, kā arī mērķu definēšanu attīstības veicināšanai.
• Plānot un īstenot esošo siltumenerģiju un elektroenerģiju ražojošo iekārtu modernizāciju, rekonstrukciju un jauno siltumenerģiju un elektroenerģiju ražojošo iekārtu izbūvi pamatojoties uz siltumenerģijas un elektroenerģijas pieprasījuma tirgus prasībām.

Kvalitātes politika tiek realizēta, iesaistot kvalitātes un klientu apkalpošanas jautājumu apspriešanā un risināšanā dažāda līmeņa vadītājus, speciālistus un darbiniekus, nosakot viņu atbildības un pienākumus, kā arī īstenojot noteiktās korektīvās un preventīvās rīcības.