Jaunumi

13.decembrī AS "Latvenergo" trešo gadu pēc kārtas saņēma Dimanta kategoriju Ilgtspējas indeksā un pateicību par dalību Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta novērtējumā no tā pirmsākuma 2010. gadā. AS "Sadales tīkls" un SIA "Liepājas enerģija" saņēma Platīna kategoriju. 

11.decembrī Korporatīvās pārvaldības konsultatīvā padome Ilgtspējīgas pārvaldības balvas nominācijā "Atbildīga sadarbība ar partneriem" pasniedza atzinību AS "Latvenergo".

Trešo gadu saņemot augstāko ilgtspējas novērtējumu, aug arī AS "Latvenergo" mērķtiecīgi īstenoto aktivitāšu skaits ceļā uz uzņēmuma ilgtspējas mērķiem. Tā ir Izaugsmes stratēģijas īstenošana, ilgtspējīga pārvaldība, ieinteresēto pušu aktīva iesaiste, korporatīvās sociālās atbildības aktivitātes, ilgtspējīga piegādes ķēdes vadība, ilgtspējas informācijas atklāšana un citas ilgtspējas aktivitātes, kas veicinājušas šo novērtējumu saņemšanu.

Guntars Baļčūns, AS "Latvenergo" valdes loceklis un finanšu direktors: "Varam būt lepni ar paveikto un iedvesmoties tālākai izaugsmei – šis gads ir pagājis ilgtspējas zīmē visās koncerna darbības jomās. Sākot ar jaunu atjaunīgās enerģijas jaudu izbūvi– atklātas 15 saules elektrostacijas Baltijā, darbību uzsākusi arī vēja elektrostacija Lietuvā. Turpinās Elektrum Drive Baltijas uzlādes tīkla staciju izbūve ar mērķi sasniegt 3000 uzlādes punktus 2030.gadā. AS "Latvenergo" un ASV Enerģētikas departamenta Nacionālā atjaunīgo energoresursu laboratorija noslēgušas pētniecības līgumu, lai īstenotu enerģijas transformāciju. Progress turpinās arī informācijas atklāšanas jomā – AS "Latvenergo" kā sabiedriskas nozīmes kapitālsabiedrībai ir vienai no pirmajām jāatklāj ilgtspējas informācija atbilstoši jaunajiem Eiropas ilgtspējas ziņu sniegšanas standartiem."

Ilgtspējīgas pārvaldības balvas pasākumu atklāja Latvijas Bankas prezidenta vietniece Santa Purgaile, uzsverot balvas nozīmi un ilgtspējīgas pārvaldības lomu Latvijas ekonomikas attīstībā: "Mēs augsti vērtējam visus uzņēmumus un institūcijas, kas virza pārmaiņas savās nozarēs. Balva ir ne tikai liels gods un atzinība par paveikto, bet arī pienākums – kļūt par pārmaiņu vēstnešiem un iedvesmas avotu citiem."

Tieslietu ministre Inese Lībiņa-Egnere Ilgtspējīgas pārvaldības balvas pasniegšanā atzīmēja: "Ilgtspējīga pārvaldība ir pārmaiņu darbs, kas nekad nav viegls. To darot, mēs veicinām investīciju piesaisti, inovācijas un jaunas darba vietas organizācijās. Tikai nemitīgi pilnveidojoties, mēs kļūstam par līderiem savās nozarēs un nodrošinām Latvijas ekonomikas attīstību, kā arī sabiedrības labklājību ilgtermiņā. Sveicu uzvarētājus, kas gan savos darbos, gan vārdos iemieso šīs vērtības. Tāpat aicinu ikvienu darba devēju izmantot esošās iespējas un īstenot savu potenciālu gan Latvijā, gan Eiropas un citos tirgos." 

Ilgtspējas indekss

AS "Latvenergo" 2010. un 2011.gadā saņēma Sudraba, 2012.gadā – Zelta, 2013. – 2021.gadā – Platīna un 2022.-2024.gadā – Dimanta novērtējumu Ilgtspējas indeksā.

Ilgtspējas indeksa Dimanta grupu 2024.gadā pārstāv SIA "Rimi Latvia", AS "SEB banka", AS "Swedbank", VAS "Starptautiskā lidosta "Rīga"", SIA "SCHWENK Latvija", AS "Cēsu alus" un AS "Latvenergo".

"Ilgtspējas indekss" ir atbilstoši starptautiskiem standartiem veidots vadības instruments, kas palīdz organizācijām novērtēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni piecās jomās – stratēģijā, tirgus attiecībās, darba vidē, vidē un vietējā kopienā. Šogad Ilgtspējas indeksā novērtējumu veica vairāk nekā 100 Latvijas uzņēmumi, valsts iestādes, pašvaldības un augstskolas.

Biedrības "Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts" paziņojumu par šī gada Ilgtspējas indeksa rezultātiem lūdzam skatīt institūta Youtube kontā.

Ilgtspējīgas pārvaldības balva

Šī bija jau ceturtā reize, kad tiek pasniegta Latvijas Ilgtspējīgas pārvaldības balva (iepriekš – Korporatīvās pārvaldības balva), kuras mērķis ir stiprināt Latvijas Korporatīvās pārvaldības kodeksa un ilgtspējības principu ieviešanu uzņēmējdarbībā. Balva ne tikai veicina Latvijas uzņēmumu darbības efektivitāti un ilgtermiņa vērtības pieaugumu, bet arī sniedz publisku atzinību labās prakses piemēriem.

Šogad tika iesniegti 28 pieteikumi, kurus izvērtēja Korporatīvās pārvaldības konsultatīvās padomes locekļi. Balvas un atzinības piešķīra četrās nominācijās. Konkursa laureāti tiks godināti konkursa noslēguma pasākumā, kurš notika 2024. gada 11. decembrī Melngalvju namā.

VAS "Valsts nekustamie īpašumi" balvu saņēma nominācijā "Dažādība un vienlīdzīgas iespējas", savukārt AS "CleanR Grupa" – nominācijā "Iesaistīto pušu vadības praktiķis". Atzinību nominācijā "Dažādība un vienlīdzīgas iespējas" saņēma VAS "Latvijas autoceļu uzturētājs", savukārt atzinību nominācijā "Iesaistīto pušu vadības praktiķis" saņēma SIA "Rīgas Dzemdību nams". Nominācijā "Atbildīga sadarbība ar partneriem" atzinību saņēma trīs uzņēmumi: AS "Latvijas Finieris", AS "Latvenergo" un SIA "Orkla Latvija". AS "Augstsprieguma tīkls" un AS "Conexus Baltic Grid" saņēma atzinību nominācijā "Padomes stratēģiskā iesaiste".