Darba pieredze:

• vismaz trīs gadu darba pieredze vadošā amatā kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā, t.i. pieredze valdes locekļa amatā lielā vai vidējā kapitālsabiedrībā* /vadošā amatā valsts vai pašvaldību institūcijā/ lielas vai vidējas kapitālsabiedrības valdes loceklim vai augstākai izpildvadībai tieši padotas struktūrvienības vadītāja amatā.

* liela vai vidēja kapitālsabiedrība pēc MK noteikumiem Nr.63 "Noteikumi par publiskas personas kapitālsabiedrību un publiski privāto kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu skaitu, kā arī valdes un padomes locekļu mēneša atlīdzības maksimālo apmēru prasībām"

• nepieciešama izpratne par aktuālajām attīstības tendencēm enerģētikā, t.sk. enerģijas uzkrāšanas tehnoloģijām, ūdeņraža ražošanu un izmantošanu, atjaunīgajiem energoresursiem (AER), kā arī izpratne par Green Deal nosacījumiem un ilgtspējas aspektiem; zināšanas par korporatīvās pārvaldības principiem; pieredze organizācijās ar daudzpakāpju vadības struktūru; profesionālā pilnveide un pieredze liela mēroga projektu vadībā; izpratne par uzņēmuma ilgtermiņa finanšu, risku un personāla vadību un pieredze komandu darbā – komandu veidošanā, vadīšanā, iekļaušanās jaunās komandās.

Izglītība: 

• augstākā akadēmiskā vai 2.līmeņa profesionālā izglītība (vēlams dabaszinātnēs/ inženierzinātnēs/ tiesību zinātnē/ vadībzinātnē).

Valodu prasme:

• valsts valodas prasme  C1 līmenī atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.733 un Valsts valodas likuma 6. pantam;
• angļu valodas prasme C1 līmenī atbilstoši Europass valodu pases pašnovērtējuma tabulai. 

Vadības kompetences:

• stratēģiskais redzējums; 
• orientācija uz attīstību, interese un spēja sekot attīstības tendencēm nozarē un saistītajās jomās;
• proaktīva pozitīvu attiecību un kontaktu veidošana, kas nākotnē varētu palīdzēt uzņēmuma mērķu sasniegšanai;
• lēmumu pieņemšana un atbildība;
• orientācija uz rezultātu sasniegšanu;
• radošums, inovāciju atbalsts – spēja novērtēt idejas, spēja radīt vidi inovatīvu risinājumu izstrādei; argumentācijas un pārliecināšanas prasmes.

Vēlamās papildu prasības:

• zināšanas par AS "Latvenergo" un Latvenergo koncerna darbības jomām – enerģijas ražošanu, elektroenerģijas sadali, enerģijas tirdzniecību; 
• MBA grāds kā otra izglītība; 
• izpratne par jaunākajām tendencēm cilvēkkapitāla attīstīšanā. 

Valdes locekļa amatam ir piemērojams valsts amatpersonas statuss un noteiktie ierobežojumi:

• kandidāts nevar būt persona:
  • kurai nav augstakās izglītības,
  • kura ir bijusi sodīta par tīšu noziedzīgu nodarījumu, ja sodāmība par to nav noņemta vai dzēsta,
  • kurai, pamatojoties uz kriminālprocesa ietvaros pieņemtu nolēmumu, ir atņemtas tiesības veikt noteiktu vai visu veidu komercdarbību vai citu profesionālo darbību,
  • par kuru ir pasludināts maksātnespējas process,
  • kura ir vai pēdējo 24 mēnešu laikā līdz pieteikumu iesniegšanas gala termiņa datumam publiskas kandidātu pieteikšanās procedūras ietvaros ir bijusi politiskās partijas vai politisko partiju apvienības amatpersona, kura īsteno politiskās partijas vai politisko partiju apvienības vadību, tai skaitā pieņem tās vārdā lēmumus vai īsteno pārstāvību (piemēram, valdes loceklis, vadītājs, prezidents, priekšsēdētājs, ģenerālsekretārs); 
• kandidātam jāatbilst likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā" prasībām;
• kandidātiem jāpiemīt nevainojamai reputācijai, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo;
• pienākumu izpilde saistīta ar pielaidi valsts noslēpumam, kandidāts uzņemas atbildību par atbilstošas pielaides saņemšanu, ja tiks apstiprināts amatā (pēc konkursa noslēguma notiks izvirzīto kandidātu speciālās atļaujas pieejas valsts noslēpumam saņemšanai pārbaude, kas ir atsevišķs process un var ilgt dažus mēnešus);
• kandidātam jānodrošina atbilstība  Elektroenerģijas tirgus likuma 12.panta prasībām.

Valdes locekļu mēneša atlīdzība tiek noteikta atbilstoši Ministru kabineta 2020. gada 4. februāra noteikumi Nr. 63 "Noteikumi par publiskas personas kapitālsabiedrību un publiski privāto kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu skaitu atbilstoši kapitālsabiedrības lielumu raksturojošiem rādītājiem, valdes un padomes locekļu mēneša atlīdzības maksimālo apmēru". Lēmumu par atlīdzību valdes locekļiem pieņem AS "Latvenergo" padome. Valdes locekļa mēneša atlīdzība uz konkursa izsludināšanas brīdi ir EUR 10 287.